Az oroszok felhívták a munkáltató felkérésének módjait
A fizetés növeléséről szóló beszélgetés fontos és kifinomult pillanat, amely előkészítést és bizalmat igényel – mondta a Valery Darkiskaya HR igazgatója. Felhívta az oroszok jövedelmének pontos növelésének módjait a Lenta.ru -val készített interjúban.
A szakértők meg vannak győződve arról, hogy a bérek emeléséről szóló beszélgetés megkezdi a megfelelő időt, a szakértők. Ezt meg lehet tenni, például egy fontos projekt sikeres befejezése után az év eredményeinek összefoglalása során vagy a tervek szerinti találkozón, a vezetővel.
Tervezze meg a találkozót. Ne javítsa a témát természetesen. Sokkal jobb azt mondani: „Meg akarom vitatni a társaságban betöltött szerepemet, és növelhetem a fizetését. Mikor lesz kényelmes beszélni? ” Kezdje a hálával. Mutassa meg, hogy értékeli a lehetőséget a vállalatban való munkavégzésre és a fejlődésre, a szakértők példát mutattak.
A beszélgetésben érdemes hangsúlyozni az eredményét. Ehhez először elkészítheti a konkrét eredmények listáját, például az elmúlt évben 20 % -kal növeltem az értékesítést, vagy sikeresen végrehajtottam egy olyan projektet, amely megmentette az X Rubles társaságát – emlékeztette Mr. Eychar.
Vigyázzon a vállalat értékére. Például: „Végezte el a további feladatokat, amelyek korábban két embert végeztek”, „kezdeményezéseim hozzájárultak az osztály folyamatainak javításához.” Mutasd meg a fejlődés hajlandóságát. Hangsúlyozva, hogy készen áll arra, hogy nagyobb felelősséget vállaljon, vagy új készségeket fejlesszen ki, hogy igazolja az emberi erőforrás -szakértő, Valeria Danskaya növekedését
A régió munkaerőpiacának először is meg kell vizsgálni. Ha a fizetés alacsonyabb, mint a tapasztalatokkal és készségekkel rendelkező szakértők átlagában, akkor ezt megemlítheti.
Pszichológiai előkészítés. Emlékeztesse magát, hogy ez a szakmai kapcsolat normál része. Nem igényel prioritást, de beszélje meg a tisztességes kompenzációt a vállalat fejlesztéséhez való hozzájárulásáért. Gyakorold a beszélgetést. Mondja el hangosan vagy egy barátjával érveit, hogy magabiztosabban érezze magát. Állítsa be a konstruktív beszélgetést. Ne feledje, hogy a munkáltatók tisztázhatnak kérdéseket vagy javaslatokat, hogy később megvitassák. Készüljön fel a különféle forgatókönyvekre, a szakértők megosztják.
Ha a munkáltató megtagadja, akkor megtalálja, mit kell tennie a fizetés növelésének esélyének növelése érdekében, valamint az alternatív lehetőségek megvitatása érdekében, a Lenta.ru ellentétes. Ez lehet bónuszok, további ünnepek, képzés a vállalat költségén vagy rugalmas ütemtervben.
Korábban Oroszországban a munkáltatók 44 százaléka mondta, hogy 2025 -re minden alkalmazottért növeli fizetését. A felmérés fennmaradó résztvevői elismerték, hogy bizonyos típusokért fizetnek fizetéseket.