Az oroszoknak elmagyarázzák az ünnepnapi munka vonzásának eljárását
A munkavállaló írásbeli hozzájárulásával részt vehet a hétvégén és ünnepnapokon végzett munkában, ha olyan előre nem látható munkavégzésre van szükség, amelynek sürgős elvégzése a szervezet jövőbeni rendes munkájától függ.
Alekszandr Haminszkij ügyvéd, a moszkvai és a moszkvai régió Jog- és Rendügyi Központjának vezetője beszélt erről.
Az RT-s beszélgetőtársa kiemelte: „Hozzájárulása nélkül a munkavállaló részt vehet olyan feladatok ellátásában, mint például a katasztrófa, termelési balesetek megelőzése, a balesetek megelőzése, a munkáltató vagyonának megsemmisítése, megrongálása.”
Ugyanakkor szerinte csak abban az esetben szabad fogyatékkal élőket és három éven aluli gyermekes nőket hétvégi és ünnepnapi munkára felvenni, ha ez egészségügyi okokból egészségügyi okokból nem tiltott számukra.
„Az állampolgárok ezen kategóriáit aláírással kell tájékoztatni arról, hogy joguk van a munkaszüneti vagy munkaszüneti napokon minden esetben megtagadni a munkát” – összegezte a szakértő.
Korábban Igor Bederov kiberbiztonsági szakértő az RT-vel folytatott beszélgetésében beszélt azokról a csalási programokról, amelyekkel az oroszok találkozhatnak a novemberi ünnepek alatt.